Objetivo
O curso visa qualificar os alunos para desenvolver, monitorar, gerenciar e comunicar sobre as estratégias de negócio e indicadores de desempenho em que os interesses de todas as partes interessadas são incorporadas no contexto da sustentabilidade.
Ao fim do curso, os participantes adquirirão os seguintes conhecimentos:
– Conceitos e princípios de sustentabilidade ao nível empresarial e como abordá-los no desenvolvimento de modernas estruturas de governança corporativa e na definição das estratégias de negócios.
– Como identificar os riscos e as oportunidades relacionados às estratégias organizacionais sustentáveis.
– Como desenvolver um modelo gerencial baseado no balanced scorecard e num mapa estratégico orientado à sustentabilidade empresarial para empresas de diferentes setores.
– Como desenvolver indicadores de desempenho orientados para diferentes esferas da sustentabilidade empresarial e medir o progresso para cada objetivo estratégico definido.
– Técnicas de conceituação, design, de comunicação e de escrita de um modelo eficaz de relatório de sustentabilidade empresarial.
Público Alvo
O curso é adequado para aqueles que estão ou desejam estar envolvidos nas seguintes áreas: gestão e planejamento estratégico das organizações públicas e privadas, gestão ambiental, segurança e saúde, marketing e comunicação, recursos humanos, investimento ético, e relações públicas.
Pré-Requisito
É necessário estar matriculado em algum curso superior ou já ter concluído algum curso superior. Conhecimentos básicos nas áreas de gestão empresarial, contabilidade, comunicação e marketing são recomendados.
Carga Horária
24 horas.
Metodologia
Os participantes do curso receberão uma apostila de autoria do professor, além de outras publicações de distribuição gratuita. Ao longo do curso haverá discussões sobre diferentes estudos de caso apresentados pelo professor e poderão compartilhar de suas experiências profissionais no campo da sustentabilidade empresarial. Os resultados de todos os exercícios apresentados em classe por cada grupo serão disponibilizados na intranet da CCE PUC-Rio e no website do professor.
As aulas são apresentadas em Power Point e todos os slides são disponibilizados aos alunos antes de cada sessão junto com materiais de apoio (estudos de caso, literatura adicional) em formato eletrônico (em um CD ou em uma plataforma virtual).
Os trabalhos desenvolvidos pelos alunos serão publicados posteriormente no portal da rede internacional de sustentabilidade CRUSUS com a autoria dos participantes do curso e estarão visíveis a um público internacional, onde receberão comentários e sugestões adicionais. Os trabalhos desenvolvidos em grupos pelos alunos receberão um grau e serão devidamente revisados antes da publicação final dos mesmos.
Programa
Parte I: O surgimento e uma visão geral da Responsabilidade Social e da Sustentabilidade Empresarial (RS&SE)
• A evolução histórica da gestão estratégica nas organizações pelo mundo: da Teoria da Agência (Jensen e Meckling (1976) à Teoria dos Stakeholders
• Os fatores da mudança na abordagem de gestão estratégica
• A extensão da Responsabilidade Social Empresarial para a Sustentabilidade Empresarial
• A perspectiva multidimensional da Sustentabilidade Empresarial e seus principais conceitos
• Princípios inerentes a um desempenho empresarial sustentável
• A importância do valor das partes interessadas na gestão da sustentabilidade empresarial
• Os benefícios associados à sustentabilidade empresarial
• Conceitos relacionados à sustentabilidade empresarial: risco de reputação, inovação e marketing social, política e regulamentação da competitividade, ética empresarial, cidadania corporativa, responsabilidade social, eco-eficiência, globalização justa, estabilidade de desempenho.
• Modelo de Sustentabilidade Empresarial
• Análise comparativa de empresas com modelos de gestão convencionais e modelos de gestão sustentáveis.
Estudo de caso (diferente por grupo): Um estudo de caso será discutido em sala de aula sobre a identificação dos principais agentes econômicos, ambientais, aspectos legais / éticos e sociais relevantes para empresas de alguns setores e países a serem selecionados (cada grupo terá um setor específico a investigar).
Parte II: Governança corporativa no contexto da Sustentabilidade Empresarial
• Principais conceitos de Governança Corporativa e suas aplicações na sustentabilidade empresarial.
• Os princípios e objetivos de Governança Corporativa propostos pela Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE)
• Os compromissos do conselho diretor e do diretor executivo com a sustentabilidade da empresa
• Como desenvolver uma estratégia de sustentabilidade empresarial.
• Como envolver toda a organização e profissionais externos (outsourcing) para apoiar na implementação da sustentabilidade empresarial.
• As diferenças entre os sistemas de governança corporativa no Brasil e no mundo.
• Os fatores que impulsionam reformas nos sistemas nacionais de governança corporativa e nos padrões mundiais de governança corporativa.
• A influência crescente da mídia sobre as empresas na busca de práticas responsáveis de governança corporativa.
• A ética no contexto da governança corporativa e do investimento social responsável.
Estudo de caso (único para todos os grupos): Um estudo de caso comum para todos os alunos irá abordar um exemplo bem sucedido de uma estrutura de governança orientada para a sustentabilidade empresarial e uma estrutura de governança corporativa mal elaborada de outra empresa do mesmo setor. Os alunos irão identificar as principais diferenças entre ambas as empresas e os fatores críticos de sucesso.
Parte III: Gestão e Contabilidade para a Sustentabilidade Empresarial
• Custos no processo de tomada de decisão e avaliação de riscos no contexto da sustentabilidade.
• A avaliação de desempenho e sistemas de recompensa
• Os fundamentos e a implementação de sistemas de medição de desempenho em sustentabilidade: como medir os impactos e riscos inerentes.
• A extensão do modelo gerencial estratégico Balanced Scorecard aplicado à Responsabilidade Social e Sustentabilidade Empresarial (Sustainability Balanced Scorecard).
Estudo de caso (grupos): Um exercício será entregue a cada grupo de aluno com base na mesma empresa que escolheram no exercício I. Cada grupo tentará desenvolver uma matriz de análise de stakeholders (partes interessadas) baseada no modelo de Mendelow (poder vs nível de interesse) e um mapa estratégico no contexto da sustentabilidade da empresa baseado no Sustainability Balanced Scorecard (SBSC).
Parte IV: Indicadores de Desempenho e Guias de Relatórios de Comunicação em Sustentabilidade
Índices de Sustentabilidade Empresarial para Investimentos Socialmente Responsáveis
• Índices de Sustentabilidade Dow Jones (ISDJ)
• Índices de Sustentabilidade FTSE4Good
• Outros índices (breve abordagem)
Padrões de Relatórios de sustentabilidade empresarial:
• Global Reporting Initiative (GRI)
• Normas AA1000
• ISO 26000
• Connected Reporting Framework
Estudo de caso (diferente por grupo): Um exercício será entregue a cada grupo de alunos com base na mesma empresa que escolheram nos exercícios das partes I e III. Eles tentarão desenvolver indicadores de desempenho para a sustentabilidade da empresa, de modo que os objetivos estratégicos sugeridos no mapa estratégico do SBSC possam ser alcançados.
Parte V: Responsabilidade Social e Sustentabilidade Empresarial na Prática
• Alguns exemplos de boas práticas na implementação da sustentabilidade empresarial no Brasil e no mundo.
• Os prêmios ACCA para os relatórios de sustentabilidade empresarial.
• A análise dos índices de Sustentabilidade Dow Jones (DJSI) em 2012.
• A análise dos índices Accountability Rating 2012
• Os principais desafios e soluções alternativas na implementação e gestão da sustentabilidade empresarial (conclusões gerais).
• A evolução e as tendências dos relatórios de sustentabilidade empresarial.
Estudo de caso (único para todos os grupos): Os alunos irão analisar o relatório de sustentabilidade de uma empresa que está listada no Índice de Sustentabilidade Dow Jones e irão apontar falhas no relatório e sugerir formas de melhoria na comunicação para a sustentabilidade com base nas recomendações do Connected Reporting Framework e nas diretrizes da GRI.
Corpo Docente
Veja a relação do corpo docente (sujeito a alteração)
Matrícula
O aluno cujo curso for custeado por uma empresa deverá, depois de efetuar a matrícula, preencher o modelo da carta de compromisso da empresa e envia-la através do “Aluno on line”, no prazo de 24 horas. Posteriormente enviaremos, à empresa, a nota fiscal com boleto bancário. O aluno receberá um email automático de confirmação de matrícula, contendo as instruções para uso do “Aluno on line”
Certificado
O aluno que preencher satisfatoriamente os quesitos frequência e aproveitamento terá direito a certificado.
Observações
Vagas limitadas.
A realização do curso está sujeita à quantidade mínima de matrículas.
Bolsas de Estudos: devido à natureza autofinanciada dos cursos oferecidos pela CCE, não há viabilidade financeira para a concessão de bolsas de estudo.
Fonte e mais informações: CCE PUC – Rio